07.05.2026 в 12:07
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Бухгалтер
от 70 000 ₽ / месяц
Саранск , улица Косарева, 116А
Специализация: Бухгалтер
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Образование: Высшее
Выплата: ежемесячно
Описание
Национальный научный центр Фармаконадзора — первый и ведущий провайдер услуг по фармаконадзору в Российской Федерации и на территории стран Евразийского Союза, член ассоциаций ISOP, RQA, Института внутренних аудиторов, а также рабочей группы Евразийского экономического союза по фармаконадзору. Открывшись в 2017 году, на данный момент Центр представлен в 22 странах, имеет представительский офис в Москве, офис в Казани и клинический центр в Саранске.
Компания предоставляет полный спектр услуг по мониторингу эффективности и безопасности лекарственных средств, ветеринарных препаратов, медицинских изделий, пользовательскому тестированию, клинических исследований I-IV фазы, а также ведет научную и просветительскую деятельность.
Наша миссия — защитить здоровье людей, способствуя максимальной безопасности и эффективности лекарственных препаратов.
Приглашаем в команду Бухгалтера!
Обязанности
организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета организации;
формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете;
обеспечение контроля за соблюдением порядка и сроков оформления бухгалтерских и финансовых документов;
организация и контроль своевременной сдачи отчетности, плана счетов, форм документов бухгалтерии;
организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций.
Для нас важны:
профильное высшее образование;
опыт работы от 2 лет;
внимательность к деталям, системность, ответственность.
Условия
трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
конкурентный официальный доход, который мы готовы обсудить в индивидуальном порядке;
график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
работа в офисе
ввод в должность и помощь при адаптации от опытного наставника;
возможности для профессионального развития;
непрерывное внутреннее и внешнее обучение;
возможность участия во внутренней программе кадрового резерва и карьерного роста: открытая перспектива повышения до заместителя руководителя отдела.
Будем рады вашему отклику!